Αποχωρούν οι μετανάστες - επιβραδύνεται η οικονομία

Κατά χιλιάδες εγκαταλείπουν την Ελλάδα οι οικονομικοί μετανάστες, καθώς αδυνατούν να βρουν εργασία και να εξασφαλίσουν τα προς το ζήν στοιχειώδη. Σε ειδική έκθεση του ΟΟΣΑ διαπιστώνεται ότι η οικονομική κρίση πλήττει ιδιαίτερα τους αλλοδαπούς και διατυπώνεται η πρόβλεψη ότι η έξοδος θα επιταχυνθεί τα επόμενα χρόνια, με δυσμενείς επιπτώσεις στην οικονομία. Τα στοιχεία του ΟΟΣΑ δείχνουν υψηλή αύξηση της ανεργίας και μείωση της σταθερής απασχόλησης στους μεταναστευτικούς πληθυσμούς της χώρας μας. Το κύμα εξόδου αποτυπώνεται ήδη στην αύξηση των εισιτηρίων χωρίς επιστροφή, που εκδίδονται από αλλοδαπούς, οι οποίοι εργάζονταν στην Ελλάδα και τώρα επιστρέφουν στους τόπους καταγωγής τους ή μεταβαίνουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Από την έρευνα προκύπτει επίσης ότι η οικονομική κρίση πλήττει ιδιαίτερα τους άνδρες μετανάστες, οι οποίοι απασχολούνται σε προβληματικούς κλάδους, όπως η οικοδομή. Ο διεθνής οργανισμός εκτιμά ότι λόγω της φυγής μεταναστών και της ανακοπής του ρεύματος εισόδου νέων, στη δεκαετία 2010-2020 ο συνολικός πληθυσμός παραγωγικής ηλικίας στην Ελλάδα θα αυξηθεί μόλις κατά 1,9%, ενώ την προηγούμενη δεκαετία αυξήθηκε κατά 8,6%. Αυτό εκτιμάται ότι θα είναι ένας ακόμη λόγος επιβράδυνσης της οικονομικής ανάπτυξης. Πηγή: Sofocleous.in

ΤΟ ΠΙΟ ΚΑΚΟΓΟΥΣΤΟ ΑΣΤΕΙΟ: ΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΕ ...ΤΑΚΤ

Έχασες πρόσφατα τη δουλειά σου; Πρόκειται να φας με το κουτάλι τις ουρές του ΟΑΕΔ τους επόμενους μήνες; Ανήκεις στην κατηγορία των «απολύσιμων», όπως αυτή ορίστηκε από το αντεργατικό νομοσχέδιο του ΠΑΣΟΚ; Είσαι από εκείνους που τους επόμενους μήνες θα πεταχτούν στο δρόμο, με το αιτιολογικό της οικονομικής κρίσης σερβιρισμένο από την εργοδοσία, και τις ευλογίες - διευκολύνσεις (απελευθέρωση των απολύσεων, περιορισμός των αποζημιώσεων) της κυβέρνησης και της τρόικας; Μην αγχώνεσαι! Μη στρεσάρεσαι! Μην πέφτεις σε κατάθλιψη! Η εταιρεία φρόντισε και για ’σένα! Γιατί μπορεί να έρθεις αντιμέτωπος με την ανεργία και το βρόγχο της επιβίωσης, όμως η απόλυση θα σου ανακοινωθεί με... τακτ, κομψότητα και χάρη από άρτια εκπαιδευμένα στελέχη. Κι αν αναρωτιέστε περί τίνος πρόκειται, σπεύδουμε να σας ενημερώσουμε: Εργαζόμενοι αυτής της χώρας μείνετε ήσυχοι, η φιλεύσπλαχνη και συμπονετική εργοδοσία όλα τα σκέφτεται, γι’ αυτό και διοργανώνει ημερίδα για την καταπολέμηση του στρες της απόλυσης. Όχι βέβαια για τους απολυμένους, που είναι λογικό ότι θα βρίσκονται σε απόγνωση, αλλά για τους διευθυντές και τους μάνατζερ των επιχειρήσεων, που καλούνται να ανακοινώσουν τις απολύσεις. Η ημερίδα, που διοργανώνεται από την εταιρεία συμβούλων και εκπαίδευσης στελεχών επιχειρήσεων Attibute σε συνεργασία με το περιοδικό HR Professional, φέρει τον τίτλο «Η ψυχολογία της απόλυσης» και θα πραγματοποιηθεί στο ξενοδοχείο Μεγάλη Βρετανία, αύριο Δευτέρα 12 Ιούλη. Εκεί, τα στελέχη των επιχειρήσεων και οι εργοδότες, δίνοντας μόλις 120 ευρώ, θα αποκτήσουν όλη την τεχνογνωσία για να απολύουν με το γάντι. Άλλωστε θα τους εκπαιδεύσουν οι καλύτεροι και πιο πεπειραμένοι –στις απολύσεις– «ειδικοί»: ο διευθυντής των πολυκαταστημάτων ΣΕΛΠΕ, η διευθύντρια της Κόκα Κόλα, της ΑΤΕ Bank κ.ά.. Ενώ το φιλάνθρωπο έργο τους θα συνδράμουν και επιστήμονες, ταγμένοι φυσικά στην πρόοδο της ανθρωπότητας: ψυχολόγοι, θεραπευτές, καθηγήτρια του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Ιδού λοιπόν πως οι διοργανωτές διαφημίζουν το προϊόν τους: «Μία ξεχωριστή ημερίδα που επιθυμεί να αναλύσει σε βάθος τα συναισθήματα, τους φόβους, τις ανησυχίες των στελεχών που έρχονται αντιμέτωποι με μία τέτοια εταιρική απόφαση ή εκείνων που βιώνουν την πιθανότητα της. Μία ημερίδα που επιδιώκει να φωτίσει ακόμη τους προβληματισμούς, τις ανησυχίες και το άγχος των στελεχών που είναι αναγκασμένοι να την ανακοινώσουν... Μία ημερίδα από ανθρώπους του HR για ανθρώπους του HR... Μία συνάντηση όπου η ψυχολογία, το συναίσθημα και ο τρόπος χειρισμού του έχουν τον πρώτο ρόλο»! Μια τέτοια ημερίδα που σε άλλες εποχές ίσως έμοιαζε με κακόγουστο αστείο, στην εποχή του μνημονίου είναι ο προάγγελος της βαρβαρότητας που το κεφάλαιο επιφυλάσσει στους εργαζομένους. Κι ίσως, αν δεν τους σταματήσουμε, να μην απέχουμε από την κατάσταση που επικρατεί στις ΗΠΑ, όπου εξειδικευμένες εταιρείες αναλαμβάνουν να υλοποιήσουν τις απολύσεις στις επιχειρήσεις. Θυμηθείτε την πρόσφατη ταινία Ραντεβού στον αέρα με τον Τζ. Κλούνεϊ. Σε αυτή ο πρωταγωνιστής, στέλεχος μιας εταιρείας απόλυσης και μισθωμένος από άλλες μεγάλες επιχειρήσεις, γύριζε την Αμερική για να βρει και να ανακοινώσει στα θύματα της εργοδοτικής αναλγησίας τη λυπητερή. Μάλιστα η πείρα και η εκπαίδευσή του ήταν τέτοια, ώστε ο τρόπος ανακοίνωσης της απόλυσης παρέλυε τον εργαζόμενο, για να μην αντιδράσει, μην προσφύγει δικαστικά, μη στραφεί κατά της εταιρείας, ή για να αποτρέψει πιθανή αυτοκτονία. Τέτοια λοιπόν στελέχη θέλουν να φτιάξουν και εδώ στην Ελλάδα, τα οποία να κατέχουν όλη την τεχνογνωσία για να σε πετούν στο δρόμο χωρίς καμία τύψη, καμία ενοχή, κανένα άγχος. Έτσι η ημερίδα «μαθαίνει» στα στελέχη πώς: -Να επικοινωνούν αποτελεσματικά ένα τέτοιο μήνυμα (την απόλυση, εννοούν). -Να χειρίζονται τα δικά τους συναισθήματα κάνοντας μία τέτοια ανακοίνωση. -Να χειρίζονται αποτελεσματικά την κρίση που μία τέτοια ανακοίνωση μπορεί να επιφέρει». -Ενώ βοηθά και τους εργοδότες να «χειρίζονται τα συναισθήματα των στελεχών τους». Της Νατάσας Κεφαλληνού